Unwiderrufliche Freistellung: So bereiten Sie sich vor

Sich auf einen neuen Job vorbereiten kann eine aufregende, aber auch nervenaufreibende Zeit sein. Eine wichtige Phase in diesem Prozess ist die unwiderrufliche Freistellung vom aktuellen Job. Diese Freistellung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich intensiv auf Ihren neuen Job vorzubereiten und einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. In diesem Artikel werden wir uns genauer mit dem Konzept der unwiderruflichen Freistellung befassen und Ihnen praktische Tipps geben, wie Sie sich erfolgreich auf Ihren neuen Job vorbereiten können. Egal, ob Sie gerade einen neuen Job gefunden haben oder noch aktiv auf der Suche sind, unsere Ratschläge werden Ihnen helfen, Selbstvertrauen zu gewinnen und sicherzustellen, dass Sie auf Ihrem Karriereweg erfolgreich sind. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren!

Was ist unwiderrufliche Freistellung?

Unwiderrufliche Freistellung bezieht sich auf die Situation, in der ein Arbeitnehmer von seinem aktuellen Arbeitgeber freigestellt wird und während dieser Zeit nicht mehr zur Arbeit erscheinen muss. Es handelt sich um eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, bei der der Arbeitnehmer weiterhin sein Gehalt und mögliche andere Leistungen erhält, jedoch nicht mehr aktiv im Unternehmen tätig ist. Diese Form der Freistellung kann aus verschiedenen Gründen erfolgen, wie zum Beispiel im Rahmen einer Kündigung, aber auch bei Vertragsverhandlungen für einen neuen Job. Während der unwiderruflichen Freistellung haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, sich auf ihren neuen Job vorzubereiten, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu verbessern und eine reibungslose Überleitung in eine neue Position zu ermöglichen. Es ist wichtig, die rechtlichen Aspekte der unwiderruflichen Freistellung zu verstehen, um Missverständnisse zu vermeiden und die Vorteile dieser Zeit bestmöglich zu nutzen.

1. Definition und Bedeutung

Die unwiderrufliche Freistellung ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, bei der Letzterer von seiner Arbeit freigestellt wird und während dieser Zeit weiterhin sein Gehalt und möglicherweise andere Leistungen erhält. Diese Art der Freistellung kann verschiedene Gründe haben, wie zum Beispiel eine Kündigung oder die Verhandlung eines neuen Arbeitsvertrags. Die unwiderrufliche Freistellung bietet dem Arbeitnehmer die Möglichkeit, sich intensiv auf den bevorstehenden Jobwechsel vorzubereiten und einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Es ist wichtig zu beachten, dass während der unwiderruflichen Freistellung bestimmte rechtliche Aspekte zu berücksichtigen sind, wie zum Beispiel die Rückgabe von Firmeneigentum oder eines Dienstwagens (Dienstwagen-Rückgabe bei Kündigung). Eine klare Definition und ein Verständnis der Bedeutung der unwiderruflichen Freistellung sind entscheidend, um diese Zeit bestmöglich zu nutzen und den Übergang in den neuen Job erfolgreich zu gestalten.

2. Rechtliche Aspekte der unwiderruflichen Freistellung

Bei der unwiderruflichen Freistellung sind einige rechtliche Aspekte zu beachten. Zunächst einmal sollten Arbeitnehmer ihre Arbeitsverträge gründlich prüfen, um zu überprüfen, ob es spezifische Klauseln gibt, die die Freistellung regeln. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen und Dauer der Freistellung zu verstehen. In einigen Fällen kann es auch notwendig sein, Firmeneigentum zurückzugeben, wie zum Beispiel Dienstwagen, Laptops oder andere Arbeitsmittel. Hierbei ist es ratsam, den Prozess der Rückgabe ordnungsgemäß zu dokumentieren, um mögliche Konflikte oder rechtliche Probleme zu vermeiden. Darüber hinaus sollte der Arbeitnehmer auch seine Pflichten während der unwiderruflichen Freistellung kennen, wie zum Beispiel Vertraulichkeitsvereinbarungen einhalten oder mögliche Wettbewerbsbeschränkungen beachten. Bei Unsicherheiten ist es empfehlenswert, professionelle rechtliche Beratung einzuholen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.

Warum sollten Sie sich auf Ihren neuen Job vorbereiten?

Es gibt mehrere Gründe, warum es wichtig ist, sich auf Ihren neuen Job vorzubereiten. Durch eine gründliche Vorbereitung können Sie einen positiven Eindruck bei Ihrem neuen Arbeitgeber hinterlassen und Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Karriereentwicklung erhöhen. Eine gute Vorbereitung hilft dabei, Ihre Stärken und Schwächen zu analysieren und Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern. Sie können auch Ihren Lebenslauf und Ihre Online-Profile aktualisieren, um potenziellen Arbeitgebern einen aussagekräftigen Eindruck zu vermitteln. Des Weiteren sollten Sie Ihr berufliches Netzwerk erweitern, um neue Möglichkeiten zu entdecken und von den Erfahrungen anderer zu profitieren. Indem Sie sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten, können Sie selbstbewusst auftreten und die richtigen Antworten geben. Nicht zuletzt bietet die Vorbereitung auf Ihren neuen Job die Chance, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern, indem Sie Schulungen besuchen oder Weiterbildungen absolvieren. Insgesamt wird eine gründliche Vorbereitung Ihnen dabei helfen, Ihren beruflichen Erfolg zu maximieren und den Übergang in Ihren neuen Job erfolgreich zu bewältigen.

So bereiten Sie sich auf Ihren neuen Job vor:

Um sich auf Ihren neuen Job vorzubereiten, gibt es einige wichtige Schritte, die Sie befolgen sollten:

1. Analysieren Sie Ihre Stärken und Schwächen: Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen zu bewerten. Identifizieren Sie Ihre Stärken und nutzen Sie sie, um sich in Ihrem neuen Job zu positionieren. Gleichzeitig sollten Sie an Ihren Schwächen arbeiten und Möglichkeiten zur Verbesserung erkunden.
2. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Online-Profile: Überprüfen und aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, um sicherzustellen, dass er alle relevanten Informationen zu Ihrer beruflichen Laufbahn enthält. Denken Sie auch daran, Ihre Online-Profile, wie beispielsweise auf LinkedIn, zu aktualisieren und Ihr professionelles Netzwerk zu informieren.
3. Erweitern Sie Ihre beruflichen Netzwerke: Verbinden Sie sich mit Menschen, die in Ihrer Branche tätig sind, besuchen Sie berufliche Veranstaltungen und nutzen Sie Online-Plattformen, um neue Kontakte zu knüpfen. Ein starkes berufliches Netzwerk kann Ihnen helfen, in Ihrem neuen Job erfolgreich zu sein und mögliche Karrierechancen zu entdecken.
4. Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor: Informieren Sie sich über das Unternehmen, für das Sie arbeiten werden, und bereiten Sie sich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Üben Sie Ihre Antworten und stellen Sie sicher, dass Sie selbstbewusst auftreten.
5. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse: Nutzen Sie die Zeit der unwiderruflichen Freistellung, um Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in Ihrem Fachgebiet weiterzuentwickeln. Besuchen Sie Seminare, nehmen Sie an Online-Kursen teil und bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in Ihrer Branche.

Indem Sie diese Schritte befolgen, werden Sie gut vorbereitet sein und den Übergang in Ihren neuen Job erfolgreich meistern.

1. Analysieren Sie Ihre Stärken und Schwächen

Eine gründliche Analyse Ihrer Stärken und Schwächen ist ein wichtiger erster Schritt, um sich auf Ihren neuen Job vorzubereiten. Indem Sie Ihre Stärken identifizieren, können Sie Ihre Erfolge und Leistungen betonen und diese gezielt in Ihrem Lebenslauf und in Vorstellungsgesprächen präsentieren. Denken Sie über Ihre Fähigkeiten nach, die Ihnen geholfen haben, in Ihrer aktuellen Position erfolgreich zu sein, sowie über persönliche Eigenschaften, die Sie auszeichnen. Auf der anderen Seite ist es genauso wichtig, Ihre Schwächen zu erkennen, um daran zu arbeiten und mögliche Herausforderungen in Ihrem neuen Job anzugehen. Dies könnte bedeuten, zusätzliche Schulungen oder Fortbildungen in Betracht zu ziehen oder an bestimmten Fähigkeiten zu arbeiten, um Ihre Chancen auf Erfolg zu erhöhen. Eine ehrliche und gründliche Analyse Ihrer Stärken und Schwächen ist der Schlüssel, um sich auf Ihren neuen Job bestmöglich vorzubereiten.

2. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Online-Profile

Eine wichtige Maßnahme bei der Vorbereitung auf einen neuen Job ist die Aktualisierung des Lebenslaufs und der Online-Profile. Ein Lebenslauf ist eine Zusammenfassung Ihrer beruflichen Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten. Überprüfen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf und aktualisieren Sie ihn, um Ihre aktuellsten Erfahrungen und Leistungen einzubeziehen. Ergänzen Sie auch relevante Weiterbildungen und Zertifikate, die Sie erworben haben. Beachten Sie, dass Ihre Online-Profile, wie beispielsweise LinkedIn, für potenzielle Arbeitgeber sichtbar sind und einen wichtigen Eindruck hinterlassen können. Stellen Sie sicher, dass Ihre Profile auf dem neuesten Stand sind und konsistente Informationen enthalten, die zu Ihrem Lebenslauf passen. Fügen Sie gegebenenfalls neue Projekte oder Verantwortlichkeiten hinzu und optimieren Sie Ihr Profil, um Ihre Stärken und beruflichen Ziele hervorzuheben.

If you need to rückgabe Firmeneigentum nach Kündigung Muster, or if you want to learn more about an AÜG Vertrag, click on the provided links.

3. Erweitern Sie Ihre beruflichen Netzwerke

Um sich auf Ihren neuen Job vorzubereiten, ist es wichtig, Ihre beruflichen Netzwerke zu erweitern. Ein starkes berufliches Netzwerk kann Ihnen dabei helfen, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen, Informationen und Einblicke in die Branche zu erhalten und möglicherweise sogar Jobangebote zu erhalten. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihre beruflichen Netzwerke zu erweitern. Eine Möglichkeit ist die Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Konferenzen oder Seminaren, auf denen Sie andere Fachleute treffen können. Nutzen Sie auch Online-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und sich mit Gleichgesinnten auszutauschen. Seien Sie proaktiv und nehmen Sie an Networking-Veranstaltungen teil, um Gelegenheiten zur Vernetzung zu schaffen. Ein starkes berufliches Netzwerk kann Ihnen bei Ihrem beruflichen Fortschritt helfen und möglicherweise neue Karrieremöglichkeiten eröffnen.

4. Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor

Bereiten Sie sich auf Vorstellungsgespräche vor, indem Sie Ihre Kenntnisse über das Unternehmen, die Position und den Arbeitsmarkt erweitern. Nehmen Sie sich Zeit, um die Webseite des Unternehmens zu durchsuchen und Informationen über die Geschichte, Produkte oder Dienstleistungen, Erfolge und Unternehmenskultur zu sammeln. Stellen Sie sicher, dass Sie auch über aktuelle Branchentrends und Entwicklungen informiert sind. Darüber hinaus sollten Sie Ihre Antworten auf häufig gestellte Fragen vorbereiten und mögliche Situationen im Vorstellungsgespräch durchspielen. Üben Sie vor einem Spiegel oder bitten Sie einen Freund, ein Mock-Interview mit Ihnen durchzuführen. Das Üben wird Ihnen helfen, selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten. Vergessen Sie nicht, auch an Ihre Körpersprache zu denken und während des Gesprächs einen positiven Eindruck zu machen. Ein gut vorbereitetes Vorstellungsgespräch kann den Unterschied machen und Ihnen helfen, den neuen Job zu bekommen, auf den Sie hinarbeiten.

5. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse

Um sich effektiv auf Ihren neuen Job vorzubereiten, ist es wichtig, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern. Nutzen Sie die Zeit der unwiderruflichen Freistellung, um an Weiterbildungen, Kursen oder Workshops teilzunehmen, die relevant für Ihre zukünftige Position sind. Sie können auch selbstständig online lernen, indem Sie E-Books, Fachartikel oder Videos zu Ihrem Fachgebiet durchgehen. Zusätzlich können Sie an Webinaren oder Networking-Veranstaltungen teilnehmen, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Das Auffrischen oder Erweitern Ihrer Fähigkeiten zeigt Ihrem zukünftigen Arbeitgeber, dass Sie engagiert und bereit sind, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es kann Ihnen auch helfen, sich selbstbewusster und besser vorbereitet für bevorstehende Vorstellungsgespräche zu fühlen. Vergessen Sie nicht, Ihre neuen Kenntnisse und Fähigkeiten in Ihrem aktualisierten Lebenslauf und Ihren Online-Profilen hervorzuheben, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.

Was sollten Sie vermeiden?

Bei der Vorbereitung auf einen neuen Job gibt es auch bestimmte Fallstricke, die Sie vermeiden sollten. Erstens sollten Sie eine negative Einstellung vermeiden. Eine positive Einstellung und Zuversicht sind entscheidend, um erfolgreich zu sein und den Übergang in Ihren neuen Job reibungslos zu gestalten. Zweitens sollten Sie überstürzte Entscheidungen vermeiden. Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre Optionen zu analysieren und eine fundierte Entscheidung zu treffen. Seien Sie nicht voreilig und nehmen Sie sich die Zeit, alle Aspekte zu berücksichtigen. Drittens sollten Sie sich nicht von der Freistellung herunterziehen lassen. Nutzen Sie diese Zeit stattdessen als Chance, sich weiterzuentwickeln und auf die nächste berufliche Herausforderung vorzubereiten. Indem Sie diese Fehler vermeiden, können Sie Ihre Chancen maximieren und den Übergang zu Ihrem neuen Job erfolgreich bewältigen.

1. Negative Einstellung

Eine negative Einstellung kann sich sehr negativ auf Ihren Übergang in einen neuen Job auswirken. Es ist wichtig, eine positive und aufgeschlossene Haltung zu bewahren, um erfolgreich in Ihre neue Rolle zu starten. Eine negative Einstellung kann dazu führen, dass Sie sich unwohl fühlen, Ihre Leistung beeinträchtigt wird und Sie möglicherweise Schwierigkeiten haben, sich in das neue Team einzufügen. Versuchen Sie, sich auf die positiven Aspekte des neuen Jobs zu konzentrieren und sehen Sie die unwiderrufliche Freistellung als eine Chance für einen frischen Start. Nutzen Sie diese Zeit, um sich zu erholen, neue Energien zu tanken und Ihre Motivation für den zukünftigen Job zu steigern. Seien Sie offen für neue Möglichkeiten und lassen Sie sich nicht von negativen Gedanken oder Zweifeln beeinflussen.

2. Überstürzte Entscheidungen

Überstürzte Entscheidungen können während des Übergangs zu einem neuen Job verlockend sein, sind jedoch nicht ratsam. Es ist wichtig, dass Sie bei der Wahl Ihres neuen Jobs und der Organisation, für die Sie arbeiten möchten, sorgfältig vorgehen. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit, um die verschiedenen Optionen abzuwägen, indem Sie die Vor- und Nachteile jeder Möglichkeit sorgfältig prüfen. Überstürzen Sie nicht Ihre Entscheidung, nur weil Sie ungeduldig sind, Ihren aktuellen Job zu verlassen. Es ist ratsam, dass Sie eine gründliche Recherche durchführen, um mehr über das potenzielle Unternehmen, die Unternehmenskultur, die Jobanforderungen und die Zukunftsaussichten zu erfahren. Vermeiden Sie impulsives Handeln und treffen Sie informierte Entscheidungen, die auf Ihren Karrierezielen und Ihren persönlichen Bedürfnissen basieren.

3. Sich von der Freistellung herunterziehen lassen

Eine wichtige Sache, die es zu vermeiden gilt, ist es, sich von der Freistellung herunterziehen zu lassen. Es kann verlockend sein, sich während der unwiderruflichen Freistellung in eine Art „Ruhezustand“ zu versetzen oder sich über die Gründe für die Freistellung Gedanken zu machen. Diese Art des Denkens kann jedoch zu negativen Gedanken und einer schlechten Einstellung führen, die sich auf Ihre zukünftige Karriere auswirken können. Statt sich von der Freistellung herunterziehen zu lassen, nutzen Sie diese Zeit lieber, um sich positiv weiterzuentwickeln und Ihre beruflichen Fähigkeiten zu stärken. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Ziele und nutzen Sie die Freistellung als Chance, um sich auf Ihren neuen Job vorzubereiten und Ihre Karriere voranzutreiben. Bleiben Sie motiviert und fokussiert, um das Beste aus dieser Übergangsphase zu machen.

Freistellung als Chance nutzen

Die unwiderrufliche Freistellung bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, diese Zeit als Chance zu nutzen und sich auf ihren neuen Job vorzubereiten. Es sollte nicht als negative Erfahrung betrachtet werden, sondern vielmehr als Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Während dieser Phase können Sie Ihre Stärken und Schwächen analysieren, Ihren Lebenslauf und Ihre Online-Profile aktualisieren sowie Ihr berufliches Netzwerk erweitern. Dies alles trägt dazu bei, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern. Eine positive Einstellung ist dabei der Schlüssel, um diese Zeit effektiv zu nutzen und das Beste aus dieser Phase herauszuholen. Nutzen Sie die unwiderrufliche Freistellung daher als Chance, um sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihren neuen Job erfolgreich zu starten.

Zusammenfassung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die unwiderrufliche Freistellung eine wertvolle Gelegenheit für Arbeitnehmer darstellt, sich auf ihren neuen Job vorzubereiten. Es ist wichtig, diese Zeit effektiv zu nutzen, indem man seine Stärken und Schwächen analysiert, den Lebenslauf und die Online-Profile aktualisiert, das berufliche Netzwerk erweitert, sich auf Vorstellungsgespräche vorbereitet und seine Fähigkeiten und Kenntnisse verbessert. Es ist auch wichtig, negative Einstellungen zu vermeiden, keine überstürzten Entscheidungen zu treffen und sich nicht von der Freistellung herunterziehen zu lassen. Indem man die unwiderrufliche Freistellung als Chance nutzt, kann man den Übergang in den neuen Job erfolgreich gestalten und seine Karriere vorantreiben.

Schlusswort

Im Schlusswort möchten wir betonen, wie wichtig es ist, sich auf den neuen Job vorzubereiten, insbesondere wenn es um die unwiderrufliche Freistellung geht. Dieser Zeitraum bietet die ideale Gelegenheit, Ihre Stärken und Schwächen zu analysieren, Ihren Lebenslauf und Ihre Online-Profile zu aktualisieren, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern. Nutzen Sie diese Zeit sinnvoll und seien Sie proaktiv, denn eine gut durchdachte Vorbereitung wird Ihnen helfen, einen erfolgreichen Start in Ihren neuen Job zu machen. Vermeiden Sie jedoch eine negative Einstellung, überstürzte Entscheidungen und lassen Sie sich nicht von der Freistellung herunterziehen. Sehen Sie die Freistellung als Chance, um sich weiterzuentwickeln und Ihr berufliches Potenzial auszuschöpfen. Denken Sie daran, dass Ihr neuer Job eine aufregende Phase in Ihrer Karriere sein kann und dass Sie durch eine gute Vorbereitung den Grundstein für Ihren Erfolg legen können.

Häufig gestellte Fragen

1. Was sind die Vorteile einer unwiderruflichen Freistellung?

Eine unwiderrufliche Freistellung gibt Ihnen die Möglichkeit, sich ganz auf Ihren neuen Job vorzubereiten, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und möglicherweise auch einen neuen Arbeitgeber zu finden, während Sie weiterhin Ihr Gehalt beziehen.

2. Wie lange dauert normalerweise eine unwiderrufliche Freistellung?

Die Dauer einer unwiderruflichen Freistellung kann je nach Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterschiedlich sein. In der Regel dauert sie jedoch etwa 1 bis 3 Monate.

3. Habe ich während der unwiderruflichen Freistellung weiterhin Krankenversicherung?

Ja, während der unwiderruflichen Freistellung behalten Sie in der Regel Ihre Krankenversicherung. Klären Sie diese Details jedoch immer mit Ihrem Arbeitgeber.

4. Kann ich während der unwiderruflichen Freistellung für einen anderen Arbeitgeber arbeiten?

Es hängt von den Vereinbarungen mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber ab. In einigen Fällen kann es Ihnen erlaubt sein, während der unwiderruflichen Freistellung für einen anderen Arbeitgeber zu arbeiten, während in anderen Fällen dies nicht gestattet ist.

5. Muss ich während der unwiderruflichen Freistellung erreichbar sein?

Es kommt darauf an. Klären Sie mit Ihrem Arbeitgeber die Erwartungen und Vereinbarungen zur Erreichbarkeit während der unwiderruflichen Freistellung.

6. Kann der Arbeitgeber die unwiderrufliche Freistellung vorzeitig beenden?

Wenn es im Vertrag keine Klausel gibt, die dem Arbeitgeber die Möglichkeit gibt, die unwiderrufliche Freistellung vorzeitig zu beenden, dann ist die Freistellung normalerweise bindend.

7. Kann ich während der unwiderruflichen Freistellung Urlaub nehmen?

Ja, in den meisten Fällen können Sie während der unwiderruflichen Freistellung Ihren Urlaub nehmen. Besprechen Sie dies jedoch mit Ihrem Arbeitgeber, um eventuelle Regelungen oder Einschränkungen zu klären.

8. Was soll ich tun, wenn ich während der unwiderruflichen Freistellung einen neuen Job finde?

Wenn Sie während der unwiderruflichen Freistellung einen neuen Job finden, sollten Sie Ihre Kündigungsfrist beachten und mit Ihrem neuen Arbeitgeber über den möglichen Starttermin sprechen.

9. Kann ich während der unwiderruflichen Freistellung Schulungen oder Weiterbildungen besuchen?

Ja, eine unwiderrufliche Freistellung bietet Ihnen die Möglichkeit, Schulungen oder Weiterbildungen zu besuchen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln.

10. Ist es möglich, die unwiderrufliche Freistellung zu verlängern?

In einigen Fällen kann die unwiderrufliche Freistellung auf Antrag verlängert werden. Dies hängt jedoch von den Vereinbarungen mit Ihrem Arbeitgeber ab und sollte im Voraus geklärt werden.

Verweise

• Freistellung nach Kündigung – Das gilt für Arbeitnehmer