Kündigungsschutz
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Die Kündigungsfrist von 40 Jahren
Was passiert, wenn Sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben und Jahre später feststellen, dass die Kündigungsfrist 40 Jahre beträgt? Das klingt wahrscheinlich ...
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Kündigung von Krankengeld: Was Sie wissen müssen
Willkommen zu unserem ultimativen Leitfaden über die Kündigung von Krankengeld! Wenn Sie sich jemals gefragt haben, was es mit dem ...
Kündigungsschutz
Die Kündigungsfrist für Aushilfen
Willkommen zu unserem Leitfaden über die Kündigungsfrist für Aushilfen! Wenn Sie sich als Aushilfe anstellen lassen möchten oder bereits als ...
Kündigungsschutz
Erster Arbeitstag und Rechte nach Kündigung zum 15.
Willkommen zu unserem umfassenden Artikel, der alles abdeckt, was Sie wissen müssen, wenn Sie zum 15. gekündigt wurden. Der erste ...
Kündigungsschutz
Grundlose Kündigung in Deutschland – Rechtsblog Deutschland
Alles was Sie über grundlose Kündigungen in Deutschland wissen müssen – Rechtsblog Deutschland: Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses kann für Arbeitnehmer ...
Kündigungsschutz
Kündigung nicht bestätigt: Was sind Ihre rechtlichen Möglichkeiten in Deutschland?
Es kann sehr frustrierend sein, wenn Ihre Kündigung nicht bestätigt wird. Als Arbeitnehmer haben Sie jedoch mehrere rechtliche Möglichkeiten in ...
Kündigungsschutz
Kündigungsfristen im Bauwesen: Rechtsblog
Einleitung Im Bauwesen gelten bestimmte Kündigungsfristen, die sowohl gesetzlich als auch vertraglich geregelt sind. Es ist wichtig, diese Fristen zu ...
Kündigungsschutz
Kündigungsschutz im Minijob: Alles, was Sie wissen sollten
Fühlen Sie sich unsicher über Ihre Rechte und Pflichten in einem Minijob und wollen wissen, wie der Kündigungsschutz in dieser ...
Kündigungsschutz
Wann nach Kündigung arbeitslos melden: Alles was Sie wissen müssen
Einleitung Wenn Sie Ihren Job gekündigt haben oder gekündigt wurden, ist es wichtig, dass Sie sich arbeitslos melden. Dieser Schritt ...
Kündigungsschutz
Keine Übernahme nach Probezeit: Was Arbeitnehmer wissen sollten
Einleitung Die Probezeit ist ein wichtiger Bestandteil vieler Arbeitsverträge. Sie dient dazu, dass sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer ...
