Mathias Lang
Kündigungsschutz
Rechtsansprüche nach Elternzeit gekündigt
Sie sind gerade aus der Elternzeit zurückgekehrt und haben erfahren, dass Sie gekündigt wurden? Das kann eine erschreckende und verwirrende ...
Arbeitsvertragsänderungen
Arbeitgeber Nebenjob verschwiegen: Rechtliche Konsequenzen
Arbeitgeber Nebenjob verschwiegen: Rechtliche Konsequenzen in Deutschland – Was passiert, wenn Arbeitnehmer ihre Nebentätigkeiten vor ihrem Arbeitgeber geheimhalten? In einer ...
Kündigungsschutz
Kündigung trotz unbefristeten Vertrag: Rechtslage in Deutschland erklärt
Die Kündigung trotz eines unbefristeten Vertrags ist ein Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in Deutschland beschäftigt. Obwohl ein ...
Befristete Arbeitsverträge
Erneute Probezeit beim selben Arbeitgeber: Das sollten Sie wissen
Einleitung Eine erneute Probezeit beim selben Arbeitgeber kann verschiedene Gründe haben. Es ist wichtig, sich über die arbeitsrechtlichen Aspekte und ...
Arbeitsrechtliche Abmahnungen
Die Bedeutung von unkollegial im Arbeitsumfeld
Willkommen zu unserem umfassenden Artikel über die Bedeutung von unkollegialem Verhalten im Arbeitsumfeld. In der heutigen Arbeitswelt kann unkollegiales Verhalten ...
Befristete Arbeitsverträge
Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags
Haben Sie vor, einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu kündigen? Das Beenden eines solchen Vertragsverhältnisses birgt zahlreiche rechtliche Aspekte, die berücksichtigt werden ...
Kündigungsschutz
Rechtsblog: Wichtige Informationen zur Kündigung per Telefon in Deutschland
Rechtsblog: Wichtige Informationen zur Kündigung per Telefon in Deutschland Obwohl die Kündigung per Telefon in Deutschland nicht die gängigste Methode ...
Außerordentliche und ordentliche Kündigung
Außerordentliche ordentliche Kündigung: Alles was Sie wissen müssen
Herzlich Willkommen zu unserem Artikel über die außerordentliche ordentliche Kündigung: Alles was Sie wissen müssen! Wenn Sie in einer Situation ...
Kündigungsschutz
Kündigung unter Vorbehalt
Einleitung Einleitung – Kündigung unter Vorbehalt ist ein rechtliches Konzept, das Arbeitnehmern ermöglicht, eine Kündigung anzunehmen, aber bestimmte Vorbehalte zu ...
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten
Arbeitsrecht Deutschland: Wie oft darf man krank sein in der Arbeit?
Einleitung Arbeitsrecht Deutschland: Wie oft darf man krank sein in der Arbeit? Einleitung Das Arbeitsrecht regelt zahlreiche Aspekte des Arbeitslebens, ...
