Mathias Lang
Mutterschutz und Elternzeit
Die Vorteile von Elternzeit in Teilzeit
Die Elternzeit in Teilzeit bietet zahlreiche Vorteile für berufstätige Eltern, die ihre Kinder betreuen und dennoch ihre Karriere vorantreiben möchten. ...
Kündigungsschutz
Die Kündigung per Boten
Alles was Sie über die Kündigung per Boten wissen müssen – Kündigung per Boten ist ein rechtliches Verfahren, bei dem ...
Aufhebungsverträge
Muster für Kündigung mit Freistellung
Die perfekte Vorlage für eine Kündigung mit Freistellung: So gelingt es Ihnen, eine umfassende Vorlage zu erstellen, die alle wichtigen ...
Versorgungsausgleich bei Rentnern
Der Versorgungsausgleich bei Rentnern
Einleitung Im Rahmen einer Scheidung oder Trennung spielt der Versorgungsausgleich eine wichtige Rolle, insbesondere wenn es um Rentner geht. In ...
Arbeitszeugnisse
Der perfekte Aufbau eines Zeugnisses
Der perfekte Aufbau eines Zeugnisses: Tipps und Tricks Sich ein Zeugnis auszustellen oder zu erhalten kann eine aufregende, aber auch ...
Teilzeitarbeit und Befristung
Nebenjob beim gleichen Arbeitgeber: Tipps und rechtliche Aspekte
Ein Nebenjob beim gleichen Arbeitgeber kann eine attraktive Möglichkeit sein, zusätzliches Einkommen zu erzielen und gleichzeitig die bestehende Arbeitsbeziehung zu ...
Kündigungsschutz
Mitarbeiter nach einer Kündigung wieder einstellen: Tipps und Tricks
Einleitung Die Wiedereinstellung von Mitarbeitern nach einer Kündigung stellt Unternehmen oft vor eine Herausforderung. Es erfordert eine sorgfältige Vorbereitung, klare ...
Verspätete Gehaltszahlung
Verspätete Gehaltszahlung in Deutschland – Was tun?
Sie haben hart gearbeitet, Ihre Aufgaben erfüllt und Ihren Teil zum Erfolg des Unternehmens beigetragen – doch plötzlich sind Sie ...
Fortbildungskosten zurückzahlen
Fortbildungskosten zurückzahlen: Was Sie über die Rückforderung wissen müssen
Einleitung In der heutigen Arbeitswelt spielt lebenslanges Lernen eine immer größere Rolle. Fortbildungen und Weiterbildungen ermöglichen es Arbeitnehmern, ihre Fähigkeiten ...
Arbeitsrechtliche Abmahnungen
Fehlen ohne Krankmeldung: Rechtliche Konsequenzen in Deutschland
Fehlt ein Arbeitnehmer unentschuldigt und ohne Vorankündigung an seinem Arbeitsplatz, kann dies schwerwiegende rechtliche Konsequenzen in Deutschland haben. Arbeitnehmer müssen ...
