Antrag auf Stundenerhöhung TVÖD Muster: Schritt-für-Schritt Anleitung zur Beantragung

Antrag auf Stundenerhöhung TVÖD Muster: Schritt-für-Schritt Anleitung zur Beantragung
Wenn Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind und Ihre Arbeitszeiten anpassen möchten, kann ein Antrag auf Stundenerhöhung die richtige Lösung sein. In diesem Artikel finden Sie eine ausführliche Schritt-für-Schritt Anleitung, wie Sie einen solchen Antrag stellen können. Wir erklären Ihnen, welche Voraussetzungen gegeben sein sollten, wie Sie den Musterantrag herunterladen und Ihre persönlichen Daten eintragen können, wie Sie Ihre Begründung formulieren und worauf Sie dabei achten sollten. Des Weiteren zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihr Arbeitszeitkonto überprüfen und den Antrag bei Ihrem Vorgesetzten einreichen. Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie auf eine Entscheidung warten und gegebenenfalls Nachfragen oder Erläuterungen geben können, um schließlich eine Genehmigung zu erhalten. Abschließend informieren wir Sie über die Vorteile und Nachteile einer Stundenerhöhung sowie über hilfreiche Tipps für einen erfolgreichen Antrag. Lesen Sie weiter, um alle Informationen zu erhalten, die Sie für Ihren Antrag auf Stundenerhöhung nach TVÖD benötigen.

Schritt 1: Voraussetzungen prüfen

Bevor Sie einen Antrag auf Stundenerhöhung stellen, ist es wichtig, die Voraussetzungen zu überprüfen. Gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) gibt es bestimmte Bedingungen, die erfüllt sein müssen. Zunächst sollten Sie sicherstellen, dass Sie bereits seit einer gewissen Zeit in Ihrem aktuellen Beschäftigungsverhältnis tätig sind. Oft ist eine Mindestbeschäftigungsdauer von sechs Monaten erforderlich, bevor ein Antrag auf Stundenerhöhung gestellt werden kann. Des Weiteren sollten Sie sicherstellen, dass eine erhöhte Arbeitszeit im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeit möglich und organisatorisch umsetzbar ist. Es kann auch sein, dass eine Zustimmung des Personalrats erforderlich ist. Überprüfen Sie daher die spezifischen Regelungen Ihres Arbeitgebers. Beachten Sie, dass es in einigen Fällen auch Sonderregelungen geben kann, wie beispielsweise während des Bezugs von Krankengeld oder während der Probezeit. Überprüfen Sie daher auch diese möglichen Einschränkungen, um sicherzustellen, dass Sie die Voraussetzungen erfüllen.

Schritt 2: Musterantrag herunterladen

Um den Antrag auf Stundenerhöhung nach TVÖD zu stellen, können Sie ein Musterantrag herunterladen. Dieses Musterformular ist eine hilfreiche Vorlage, die Ihnen dabei helfen kann, alle erforderlichen Informationen korrekt einzutragen. Sie können das Formular normalerweise auf der Website Ihres Arbeitgebers oder der Personalabteilung finden. Es ist wichtig, das Musterantrag herunterzuladen, damit Sie sicherstellen können, dass Sie alle relevanten Informationen abdecken und keine wichtigen Details vergessen. Laden Sie das Formular herunter und speichern Sie es auf Ihrem Computer oder drucken Sie es aus, um es von Hand auszufüllen. Achten Sie darauf, alle Felder klar und deutlich zu kennzeichnen, um Missverständnisse zu vermeiden. Wenn Sie den Antrag elektronisch ausfüllen, denken Sie daran, das Dokument vor dem Absenden zu speichern, um sicherzustellen, dass Ihre Daten gesichert sind.

Schritt 3: Persönliche Daten eintragen

Um den Antrag auf Stundenerhöhung nach TVÖD zu stellen, müssen Sie Ihre persönlichen Daten in das entsprechende Formular eintragen. Beginnen Sie mit Ihren Basisinformationen wie Ihrem vollständigen Namen, Ihrer Anschrift, Ihrer Telefonnummer und Ihrer E-Mail-Adresse. Stellen Sie sicher, dass alle Angaben korrekt und aktuell sind, da dies für eine reibungslose Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber wichtig ist. Geben Sie außerdem Ihre Personalnummer oder Ihre Mitarbeiter-ID an, um Ihre Identifikation zu erleichtern. In einigen Fällen kann es auch erforderlich sein, Ihre aktuelle Abteilung oder Ihren Bereich anzugeben. Beachten Sie, dass es möglicherweise spezifische Felder für Ihre Beschäftigungsart, wie z.B. Vollzeit oder Teilzeit, gibt. Füllen Sie diese entsprechend aus. Vergessen Sie nicht, das Datum des Antrags und Ihre Unterschrift am Ende des Formulars anzugeben. Überprüfen Sie alle Ihre Angaben sorgfältig, um sicherzustellen, dass keine Fehler vorliegen. Sobald Sie alle persönlichen Daten vollständig eingetragen haben, sind Sie bereit, Ihren Antrag einzureichen und den Prozess fortzusetzen.

Schritt 4: Begründung formulieren

Bei der Formulierung Ihrer Begründung für den Antrag auf Stundenerhöhung ist es wichtig, klar und präzise zu sein. Überlegen Sie, welche Gründe Sie für die gewünschte Stundenerhöhung haben und wie sich diese positiv auf Ihre Arbeitsleistung und das Unternehmen auswirken können. Mögliche Begründungen können eine erhöhte Arbeitsbelastung, zusätzliche Verantwortung oder verbesserte Effizienz sein. Beziehen Sie sich auf konkrete Beispiele und Projekte, in denen Sie bereits Ihre Leistungsfähigkeit unter Beweis gestellt haben. Betonen Sie auch die positiven Auswirkungen Ihrer Stundenerhöhung auf die Arbeitsabläufe und den Erfolg des Teams. Je überzeugender und gut begründet Ihre Argumentation ist, desto größer sind Ihre Chancen auf eine Genehmigung. Denken Sie daran, dass es in einigen Fällen auch Sondervereinbarungen oder -regelungen geben kann, die spezifische Begründungen erfordern, wie beispielsweise während des Krankengeldbezugs oder in der Probezeit. Überprüfen Sie daher die geltenden Vorschriften und passen Sie Ihre Begründung entsprechend an, um Ihre Chancen auf Erfolg zu erhöhen. Weitere Informationen zur Begründung einer Stundenerhöhung finden Sie hier.

Schritt 5: Arbeitszeitkonto überprüfen

Nachdem Sie Ihre Begründung für die Stundenerhöhung formuliert haben, sollten Sie Ihr Arbeitszeitkonto überprüfen. Dieser Schritt ist wichtig, um sicherzustellen, dass Sie genügend Stunden auf Ihrem Konto haben, um die gewünschte Erhöhung umsetzen zu können. Prüfen Sie, wie viele Überstunden Sie bislang angesammelt haben und wie Ihr aktueller Kontostand ist. Wenn Sie bereits viele Überstunden auf Ihrem Konto haben, könnte dies ein Indikator dafür sein, dass eine Stundenerhöhung möglich ist. Andererseits sollten Sie auch berücksichtigen, ob es bereits vertragliche Vereinbarungen oder Regelungen in Bezug auf Ihr Arbeitszeitkonto gibt. Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag oder eventuelle Sondervereinbarungen, um sicherzustellen, dass eine Stundenerhöhung in Übereinstimmung mit den bestehenden Vereinbarungen ist. Wenn Sie während des Bezugs von Krankengeld sind, könnte es besondere Regelungen geben, die eine Stundenerhöhung beeinflussen. Informieren Sie sich daher über entsprechende Regelungen und sprechen Sie gegebenenfalls mit Ihrem Arbeitgeber, um Klarheit zu schaffen.

Schritt 6: Antrag beim Vorgesetzten einreichen

Nachdem Sie Ihren Antrag auf Stundenerhöhung gemäß dem Muster formuliert haben, ist es an der Zeit, diesen beim Vorgesetzten einzureichen. Stellen Sie sicher, dass Sie den Antrag ordnungsgemäß ausgefüllt und unterzeichnet haben. Achten Sie darauf, dass alle erforderlichen Informationen enthalten sind, wie beispielsweise Ihre persönlichen Daten, Ihre derzeitige Arbeitszeit und die gewünschte Stundenerhöhung. Planen Sie einen Termin mit Ihrem Vorgesetzten und reichen Sie den Antrag persönlich ein. Geben Sie Ihrem Vorgesetzten ausreichend Zeit, den Antrag zu prüfen und eine Entscheidung zu treffen. In einigen Fällen kann es sein, dass Ihr Vorgesetzter weitere Informationen oder Nachweise von Ihnen verlangt, um über den Antrag zu entscheiden. Gehen Sie auf mögliche Fragen und zusätzliche Erläuterungen vorbereitet ein. Beachten Sie auch, dass es sinnvoll sein kann, das Gespräch schriftlich zu dokumentieren, um Missverständnisse zu vermeiden und eine klare Kommunikation zu gewährleisten. Warten Sie anschließend auf die Entscheidung Ihres Vorgesetzten. Falls Sie während des Prozesses weitere Fragen haben, können Sie sich auch an den Personalrat wenden und gegebenenfalls Ratschläge einholen.

Schritt 7: Warten auf Entscheidung

Nachdem Sie Ihren Antrag auf Stundenerhöhung eingereicht haben, müssen Sie geduldig auf eine Entscheidung warten. Die Bearbeitungszeit kann je nach Arbeitsplatz und Umständen variieren. Während dieser Zeit sollten Sie Ihren Vorgesetzten nicht bedrängen oder ständig nach dem Stand der Dinge fragen, da dies möglicherweise negativ aufgefasst werden könnte. Es ist wichtig, geduldig zu bleiben und den Prozess abzuwarten. In einigen Fällen kann es auch zu Rückfragen oder Nachforderungen kommen, um weitere Informationen oder Klarstellungen zu geben. Falls Sie jedoch bestimmte Fristen für eine Entscheidung haben oder sich um den Fortgang Ihres Antrags sorgen, können Sie dies höflich bei Ihrem Vorgesetzten ansprechen. Während Sie auf die Entscheidung warten, können Sie diese Zeit nutzen, um sich über andere relevante Themen zu informieren, wie beispielsweise Lohnerhöhungen während des Krankengeldbezugs oder wann ein Probezeitgespräch stattfindet.

Schritt 8: Ggf. Nachfrage und Erläuterungen geben

Wenn Ihr Vorgesetzter nach Ihrem Antrag auf Stundenerhöhung noch weitere Informationen benötigt oder Nachfragen hat, ist es wichtig, diese offen und transparent zu beantworten. Geben Sie ggf. zusätzliche Erläuterungen zu Ihrer Motivation und den Vorteilen einer Stundenerhöhung für Sie und das Unternehmen. Seien Sie dabei präzise und konkret, um Ihre Argumente zu stärken. Ihnen könnte auch die Möglichkeit geboten werden, in einem persönlichen Gespräch Ihre Gründe für die Stundenerhöhung zu erläutern. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Ideen und Pläne darzulegen. Falls Sie sich noch in der Probezeit befinden, kann ein solches Gespräch auch als Probezeitgespräch dienen, bei dem Sie Ihre bisherige Leistung und Ihre Zukunftsvorstellungen besprechen können. Erklären Sie in solchen Fällen, wie die Stundenerhöhung Ihre berufliche Entwicklung unterstützen kann. Berücksichtigen Sie auch, dass es spezielle Regelungen für eine Lohnerhöhung während des Krankengeldbezugs geben kann. Beachten Sie dazu die entsprechenden Bestimmungen im Tarifvertrag oder in einer eventuellen Sondervereinbarung zum Arbeitsvertrag.

Schritt 9: Genehmigung erhalten

Nachdem Sie Ihren Antrag auf Stundenerhöhung eingereicht haben, müssen Sie auf die Genehmigung warten. Die Dauer dieses Prozesses kann je nach Arbeitsumfeld und Arbeitgeber variieren. Es ist möglich, dass Ihr Vorgesetzter oder die Personalabteilung Ihren Antrag prüfen und gegebenenfalls weitere Informationen oder Erläuterungen von Ihnen anfordern. In einigen Fällen kann es hilfreich sein, bereits in Ihrem Antrag auf potenzielle Fragen oder Bedenken einzugehen, um den Prozess zu beschleunigen. Seien Sie geduldig und bereit, auf ggf. Rückfragen einzugehen. Sobald Sie die Genehmigung erhalten haben, können Sie mit der Umsetzung Ihrer Stundenerhöhung beginnen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle internen Prozesse oder Arbeitszeitkonten entsprechend anpassen. Vergessen Sie nicht, sich über mögliche Auswirkungen auf Ihren Lohn zu informieren. In einigen Fällen besteht die Möglichkeit einer Lohnerhöhung, zum Beispiel bei einer Stundenerhöhung während des Bezugs von Krankengeld (mehr dazu hier). Sprechen Sie auch mit Ihrem Vorgesetzten über die konkreten Schritte, die Sie unternehmen müssen, um Ihre Arbeitszeit anzupassen, insbesondere wenn Sie sich noch in der Probezeit befinden (weitere Informationen können Sie hier finden).

Schritt 10: Stundenerhöhung umsetzen

Nachdem Ihr Antrag auf Stundenerhöhung genehmigt wurde, ist es an der Zeit, die Stundenerhöhung umzusetzen. Zunächst sollten Sie die genauen Modalitäten mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung besprechen. Klären Sie, ab wann die erhöhte Arbeitszeit wirksam wird und wie diese in Ihrem Arbeitszeitkonto vermerkt wird. Möglicherweise müssen Sie auch Ihre Arbeitszeiten anpassen oder neue Schichtpläne erstellen. Es ist wichtig, dass Sie sich an die neuen Arbeitszeiten halten und Ihre Aufgaben entsprechend erledigen. Nutzen Sie die zusätzliche Arbeitszeit effektiv und effizient, um Ihre Arbeitsziele zu erreichen. Falls Sie während der Umsetzung der Stundenerhöhung auf Schwierigkeiten oder Herausforderungen stoßen, scheuen Sie sich nicht, diese mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen. Gemeinsam können mögliche Lösungsansätze gefunden werden, um den reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Denken Sie daran, dass die Stundenerhöhung im Rahmen des TVÖD auch Auswirkungen auf Ihr Gehalt haben kann. Halten Sie daher regelmäßig Rücksprache mit der Personalabteilung, um sicherzustellen, dass Ihr Gehalt entsprechend angepasst wird.

Vorteile einer Stundenerhöhung

Eine Stundenerhöhung kann verschiedene Vorteile mit sich bringen. Hier sind einige der wichtigsten:

1. Karrierechancen: Durch eine erhöhte Arbeitszeit haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.

2. Gehaltssteigerung: Mit einer Stundenerhöhung können Sie auch Ihr monatliches Gehalt erhöhen. Dies kann insbesondere finanziell vorteilhaft sein und Ihnen mehr finanziellen Spielraum bieten.

3. Mehr Arbeitszeit: Wenn Sie mehr Stunden arbeiten, haben Sie auch mehr Zeit, um Ihre beruflichen Aufgaben zu erledigen. Dies kann zu einer besseren Work-Life-Balance führen, da Sie Ihre Aufgaben effizienter erledigen können.

4. Kompetenzen verbessern: Eine Stundenerhöhung kann Ihnen die Möglichkeit geben, mehr Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dadurch können Sie Ihre Kompetenzen erweitern und sich beruflich weiterentwickeln.

5. Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten: Mit einer Stundenerhöhung können Sie auch flexiblere Arbeitszeiten vereinbaren. Dies kann Ihnen mehr Freiheit und Flexibilität geben, um Ihre Arbeit an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Vorteile je nach individueller Situation und Arbeitsumfeld variieren können. Es ist daher ratsam, Ihre spezifische Situation sorgfältig zu prüfen und individuelle Vorteile einer Stundenerhöhung abzuwägen.

Nachteile einer Stundenerhöhung

Eine Stundenerhöhung kann zwar viele Vorteile bieten, es gibt jedoch auch potenzielle Nachteile, die Sie beachten sollten. Zu den Nachteilen einer Stundenerhöhung gehören:

1. Mögliche Überlastung: Durch eine höhere Arbeitszeit besteht die Gefahr, dass Sie sich überfordert fühlen und Schwierigkeiten haben, Ihre Arbeitsbelastung effektiv zu bewältigen.

2. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Eine Stundenerhöhung kann dazu führen, dass Sie weniger Zeit für Ihre Familie, Freunde und Hobbys haben. Es ist wichtig, die Auswirkungen auf Ihr Privatleben sorgfältig abzuwägen.

3. Physische und mentale Belastung: Längere Arbeitszeiten können zu einer erhöhten körperlichen und geistigen Belastung führen. Es ist wichtig, Ihre Grenzen zu beachten und sicherzustellen, dass Sie ausreichend Zeit für Erholung und Entspannung haben.

4. Auswirkungen auf Sozialleistungen: Eine Stundenerhöhung kann Auswirkungen auf bestimmte Sozialleistungen wie beispielsweise das Kindergeld oder den Anspruch auf bestimmte Zuschüsse haben. Informieren Sie sich im Voraus über mögliche Auswirkungen auf Ihre finanzielle Situation.

Es ist wichtig, diese potenziellen Nachteile sorgfältig abzuwägen und mit den Vorteilen einer Stundenerhöhung abzuwägen, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Tipps für einen erfolgreichen Antrag

Für einen erfolgreichen Antrag auf Stundenerhöhung im öffentlichen Dienst gibt es einige Tipps, die Ihnen helfen können. Zuallererst ist es wichtig, Ihre Begründung für die Stundenerhöhung klar und überzeugend zu formulieren. Erklären Sie, warum die Erhöhung Ihrer Arbeitszeit sowohl für Sie als auch für Ihren Arbeitgeber von Vorteil ist. Zeigen Sie auf, wie Sie Ihren erhöhten Arbeitsumfang bewältigen werden und wie dies zur Effizienzsteigerung oder zur besseren Erfüllung der Aufgaben in Ihrer Position beitragen kann. Ein weiterer Tipp ist, Ihre Arbeitszeitkonten zu überprüfen und mögliche Überstunden oder Guthaben aufzuzeigen, die Ihre Antragstellung unterstützen können. Zeigen Sie Ihrem Vorgesetzten auf, dass Sie bereits Flexibilität gezeigt haben und Ihre Arbeitszeitbedürfnisse im Rahmen Ihrer Möglichkeiten angepasst haben. Darüber hinaus ist es ratsam, sich gut auf das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten vorzubereiten. Informieren Sie sich über die geltenden Regelungen und Vorschriften und stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Unterlagen und Informationen zur Hand haben. Es kann auch hilfreich sein, bereits im Vorfeld mögliche Fragen oder Bedenken zu antizipieren und entsprechende Antworten vorzubereiten. Mit diesen Tipps und einer gut durchdachten Argumentation erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine positive Entscheidung für Ihren Antrag auf Stundenerhöhung.

Zusammenfassung

In diesem Artikel haben wir eine Schritt-für-Schritt Anleitung zur Beantragung einer Stundenerhöhung nach TVÖD vorgestellt. Zunächst haben wir die Voraussetzungen für einen solchen Antrag erläutert, einschließlich der Mindestbeschäftigungsdauer und organisatorischer Voraussetzungen. Anschließend haben wir gezeigt, wie Sie den Musterantrag herunterladen können und welche persönlichen Daten Sie eintragen müssen. Wir haben betont, wie wichtig es ist, eine überzeugende Begründung für Ihren Antrag zu formulieren und Ihr Arbeitszeitkonto zu überprüfen. Nachdem Sie den Antrag bei Ihrem Vorgesetzten eingereicht haben, heißt es Geduld haben und auf eine Entscheidung warten. Wenn nötig, können Sie zusätzliche Erläuterungen geben oder Nachfragen beantworten. Nach der Genehmigung können Sie die Stundenerhöhung umsetzen. Wir haben auch die Vorteile und Nachteile einer Stundenerhöhung beleuchtet sowie Tipps für einen erfolgreichen Antrag gegeben. Mit all diesen Informationen sind Sie bestens vorbereitet, um Ihren Antrag auf Stundenerhöhung nach TVÖD zu stellen.

Häufig gestellte Fragen

FAQs zum Antrag auf Stundenerhöhung

1. Kann ich einen Antrag auf Stundenerhöhung stellen, wenn ich in Teilzeit arbeite?

Ja, auch wenn Sie in Teilzeit beschäftigt sind, haben Sie grundsätzlich das Recht, einen Antrag auf Stundenerhöhung zu stellen. Allerdings kann es sein, dass es bestimmte Voraussetzungen gibt, die erfüllt sein müssen, wie beispielsweise eine Mindeststundenzahl.

2. Muss ich eine Begründung für meinen Antrag angeben?

Ja, in der Regel ist es erforderlich, eine Begründung für Ihren Antrag auf Stundenerhöhung anzugeben. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Gründe klar und präzise formulieren und aufzeigen, wie sich die erhöhte Arbeitszeit positiv auf Ihre Arbeit auswirken wird.

3. Gibt es eine maximale Anzahl an zusätzlichen Stunden, die ich beantragen kann?

Es gibt keine festgelegte maximale Anzahl an zusätzlichen Stunden, die Sie beantragen können. Die Anzahl der Stunden hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise Ihrem Arbeitszeitkonto und den Bedürfnissen Ihrer Dienststelle.

4. Wie lange dauert es, bis über meinen Antrag entschieden wird?

Die Dauer bis zur Entscheidung über Ihren Antrag kann variieren. In der Regel sollte Ihr Vorgesetzter innerhalb einer angemessenen Frist eine Entscheidung treffen. Falls Sie längere Zeit auf eine Entscheidung warten, können Sie gegebenenfalls nachfragen.

5. Kann mein Antrag auf Stundenerhöhung abgelehnt werden?

Ja, es besteht die Möglichkeit, dass Ihr Antrag auf Stundenerhöhung abgelehnt wird. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie beispielsweise organisatorische oder personelle Einschränkungen. Eine Ablehnung bedeutet jedoch nicht zwangsläufig das Ende Ihres Bemühens. Sie können gegebenenfalls nach Alternativen suchen oder eine erneute Prüfung beantragen.

6. Kann ich meinen Antrag auch zurückziehen, wenn ich meine Meinung ändere?

Ja, Sie haben grundsätzlich das Recht, Ihren Antrag auf Stundenerhöhung zurückzuziehen, wenn Sie Ihre Meinung ändern oder andere Umstände eintreten. Informieren Sie Ihren Vorgesetzten frühzeitig über Ihren Rückzugswunsch und klären Sie gegebenenfalls die weiteren Schritte.

7. Was sind die Vorteile einer Stundenerhöhung?

Durch eine Stundenerhöhung können Sie Ihr Gehalt erhöhen und möglicherweise auch Ihre Karrierechancen verbessern. Zudem haben Sie die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.

8. Gibt es auch Nachteile einer Stundenerhöhung?

Eine Stundenerhöhung kann mit zusätzlicher Belastung und Stress verbunden sein. Zudem kann es sein, dass Sie weniger Freizeit zur Verfügung haben und Ihre Work-Life-Balance beeinträchtigt wird. Daher ist es wichtig, Ihre persönlichen Bedürfnisse und Grenzen zu berücksichtigen, bevor Sie einen Antrag stellen.

9. Welche Tipps gibt es für einen erfolgreichen Antrag?

Es ist wichtig, dass Sie Ihren Antrag sorgfältig vorbereiten und gut begründen. Nehmen Sie sich Zeit, um Ihre eigenen Ziele und Motivationen zu reflektieren und überlegen Sie, wie die Stundenerhöhung sowohl für Sie als auch für Ihren Arbeitgeber von Vorteil sein kann. Stellen Sie sicher, dass Sie alle erforderlichen Unterlagen vollständig einreichen und halten Sie sich an eventuelle Fristen.

10. Wo finde ich weitere Informationen zum Thema?

Sie können weitere Informationen zum Thema Stundenerhöhung und den spezifischen Regelungen des TVÖD beim Personalrat oder der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers erhalten. Dort können Sie auch mögliche Fragen klären und Unterstützung bei der Antragstellung erhalten.

Verweise

• Antrag auf Stundenerhöhung: So Formulierst Du Einen …
• Antrag auf Stundenerhöhung – Muster und Vorlage – Vormufor
• Antrag auf Stundenerhöhung